
Sabine Cassel-Brischke M.A., LL.M.
Ich setze meine umfangreichen Erfahrungen und multiprofessionellen Kompetenzen gezielt dafür ein, andere zum Erfolg zu führen. Ich bin Wirtschaftsjuristin (LL.M.), Beratungswissenschaftlerin (M.A.) und verfüge über 13 Jahren Erfahrung im Personalmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen in großen diakonischen Einrichtungen. Dort haben ich Geschäftsführungen und Führungskräfte in allen Personalfragen beraten, Personalprojekte geleitet sowie Veränderungsprozessebegleitet. Als studierte Beraterin, Coach und Supervisorin (DGSv) unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen und in herausfordernden Zeiten sicher zu navigieren.
Mehr zu meiner Person
- Universität Kassel: M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung (2021)
- Universität Kassel: LL.M. Wirtschaftsrecht (2010)
- Organisationsberaterin, Coach & Supervisorin (seit 2020)
- Lehrauftrag für Supervision, Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit, HAWK Hildesheim (seit 2022)
- 13 Jahre Personalmanagement in den Bereichen Sozialwirtschaft, Bildung und Gesundheit
- 1 Jahr Interimspersonalleitung im Krankenhaus
- Mitarbeiterorientierte Personalführung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Team- und Organisationsentwicklung
Meine Kollegen und Netzerkpartnerinnen
Wir sind ein interdisziplinärer Zusammenschluss von wissenschaftlich ausgebildeten Beraterinnen und Beratern mit über drei Jahrzehnten operativer Erfahrung in Führung und Personalmanagement in Wirtschafts-, Gesundheits- und sozialen Unternehmen. Unsere Mitglieder zeichnen sich nicht nur durch hohe Fach- und Methodenkompetenz aus, sondern auch durch praxisnahe Expertise. Wir kommen von beiden Seiten des Arbeitsabkommens und verstehen die Herausforderungen unserer Klienten. Unser Ansatz basiert auf wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Methoden, die nachhaltige Veränderungen fördern und ein Umfeld schaffen, in dem Menschen und Organisationen wachsen können.

Lutz Reiprich
Unser Führungserfahrene mit 30 Jahren Konzernpraxis -
Coach, Organisationsberater und Supervisor (DGSv)
Mehr zu Lutz Reiprich erfahren
▪ Universität Kassel: M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung, Universität Kassel
▪ Universität Kassel: Eigene Forschung zum Thema “Entarbeitung” Master Thesis: Abschied von der Macht? – Gelingensbedingungen und Stolpersteine auf dem Weg in den Ruhestand (2020)
▪ SCRUM™ – Master
▪ Universität Klagenfurt: Institut für angewandte Gruppendynamik
▪ Universität Klagenfurt: Team- und Gruppendynamik-Laboratorium
▪ Milton-Erickson-Institut Bonn: Fortbildungsreihe “Ressourcenerzeugende Beratung nach dem Bonner Ressourcen Modell”
▪ Universität Pittsburgh: B.Sc. Betriebswirtschaftslehre
Professionelle Erfahrung
▪ Globale Führungs- und Geschäftsführungspositionen in mittelständischen Unternehmen und internationalen Energie- , Maschinenbau- und Messtechnikkonzernen.
▪ Head of Global Key Account Management
▪ Geschäftsführer
▪ Direktor von verschiedenen Unternehmenssparten
▪ Organisationsberater, Coach & Supervisor (seit 2019)
Themenschwerpunkte:
Führungscoaching von Vorständen, mittlerem Management und Mitarbeitern mit- und (noch) ohne Führungsverantwortung in Wirtschaft, Behörden, Schulen und sozialen Organisationen, sowie Supervision, Team- und Organisationsentwicklung
Merkmale:
unkonventionell, kritisch-solidarisch motivierend

Marion Weik
Unsere Expertin für strategisches Personalmanagement in der Klinikwelt - Coach, Personalentwicklerin und Wirtschaftspsychologin
Mehr zu Marion Weik erfahren
Seit 2019 arbeitet Marion Weik nebenberuflich als Coach. Zu den Klienten zählen Führungskräfte, Teamleitungen und Angestellte aus dem starken Mittelstand.
seit 2020 Strategisches Personalentwicklung SRH Holding Heidelberg
2017-2020 Betriebsratsvorsitzende und Mitglied im Konzernbetriebsrat der SRH. Durchführung einer konzernweiten Konfliktmoderation in den Bereichen Geschäftsführung /Verwaltung und Betriebsrat
2011-2017 Bereichsleitung/Stationsleitung im Fachbereich neurologische Rehabilitation SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen- 2-jährige Fachweiterbildung zur Stationsleitung
2016-2020 Wirtschaftspsychologie-Studium an der SRH Fernhochschule- The Mobile University.
2006-2017 beruflicher Werdegang als Krankenschwester primär im Bereich Psychosomatik und Neurologie.
Unser Ansatz in der Zusammenarbeit
Zugewandt und lösungsorientiert
Gemeinsam definieren wir Ihre genauen Ziele und behalten diese für Sie im Blick. Wir helfen, den Knoten zu lösen, wenn sich die Gedanken oder die Kommunikation mal wieder verheddert haben und führen zu einer effektiven Lösungsfindung.
Emotionen verstehen und in Handlung umwandeln
75% der Entscheidungen werden unbewusst getroffen. Wir helfen, undurchsichtige emotionale Lagen zu verstehen, zu klären und wieder in ein effektives Handeln im Sinne der Patientenversorgung zu kommen.
Reflektiert, ausgewogen und individuell
In schwierigen Personalentscheidungen nutzen Sie uns als erfahrene Sparringspartner und gelangen so zu ausgewogenen, individuellen Lösungen.
Wissenschaftlich fundiert und praxistauglich
Wir arbeiten mit wissenschaftlichen fundierten und in der Praxis erprobten Interventionen, und sorgen für nachhaltige Umsetzbarkeit im Alltag.
Newsletter
Leadership-Kompass
Sind Sie daran interessiert, mehr über die neuesten Entwicklungen und Best Practices zeitgemäßer Führung und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen zu erfahren? Unser Newsletter “Leadership-Kompass: Psychodynamische Ansätze für Führung und Veränderung im Gesundheitswesen” bietet Ihnen:
- Detaillierte Einblicke Methoden der Organisationsentwicklung
- Praxisbeispiele aus unserer Beratungspraxis
- Strukturierte Anleitungen zur Anwendung von Methoden in der OE
- Tipps und Tricks für Führungskräfte
- Wertvolle Ressourcen zu aktuellen Themen, wie z.B. Checklisten und informative Podcasts
Aktuelle Inhalte im Wissenshub
Ihr Anlaufpunkt für Wissen rund um mitarbeiterorientierte Personalführung und gute Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen im Gesundheits- und Sozialwesen.