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Leistungsangebot

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Wir stehen neben Ihnen, wenn Ihre Mitarbeiter neben sich stehen. Für einen empathischen Führungsstil, der Leitplanken definiert und Orientierung in einer agilen, sich schnell verändernden Arbeitswelt bietet. 

Unser Ansatz in der Führungskräfteentwicklung: Modular, individuell angepasst und gemeinschaftlich.

Was machen erfolgreiche Organisationen besser?

Mitarbeiterbindung durch Kultur

Erfolgreiche Organisationen schaffen es, nicht nur Mitarbeiter zu gewinnen, sondern auch durch ihre Unternehmens- und Führugnskultur langfristig zu binden.

Strategisches Personalmanagement als Schlüsselfaktor

Ein durchdachtes Personalmanagement, kombiniert mit gezielter Investition in Führungskompetenzen, trägt entscheidend zum nachhaltigen Erfolg bei.

Führungskräfte-entwicklung

„Gute Führung bedeutet andere besser zu machen in Ihrer Anwesenheit und dafür zu sorgen, dass sie es bleiben in Ihrer Abwesenheit“. (Amy Edmondson, Harvard University) Gute Führung heißt, die Herzen der Menschen zu ergreifen.

Ganzheitliche Führung

Effektive Führung erfordert Können, Wollen und eine Organisationsstruktur, die dies ermöglicht.

Unser Ansatz in der Zusammenarbeit

Zugewandt und lösungsorientiert

Gemeinsam definieren wir Ihre genauen Ziele und behalten diese für Sie im Blick. Wir helfen, den Knoten zu lösen, wenn sich die Gedanken oder die Kommunikation mal wieder verheddert haben und führen zu einer effektiven Lösungsfindung.

Emotionen verstehen und in Handlung umwandeln

75% der Entscheidungen werden unbewusst getroffen. Wir helfen, undurchsichtige emotionale Lagen zu verstehen, zu klären und wieder in ein effektives Handeln im Sinne der Patientenversorgung zu kommen.

Reflektiert, ausgewogen und individuell

In schwierigen Personalentscheidungen nutzen Sie uns als erfahrene Sparringspartner und gelangen so zu ausgewogenen, individuellen Lösungen.

Wissenschaftlich fundiert und praxistauglich

Wir arbeiten mit wissenschaftlichen fundierten und in der Praxis erprobten Interventionen, und sorgen für nachhaltige Umsetzbarkeit im Alltag.

Newsletter

Leadership-Kompass

Sind Sie daran interessiert, mehr über die neuesten Entwicklungen und Best Practices zeitgemäßer Führung und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen zu erfahren? Unser Newsletter “Leadership-Kompass: Psychodynamische Ansätze für Führung und Veränderung im Gesundheitswesen” bietet Ihnen:

Multiprofessionell. Erfahren. Zugewandt.

Überzeugen Sie sich von meiner Arbeit, indem Sie ein kostenloses Erstgespräch vereibaren oder einen Blick in unseren Blog werfen.

Sabine Cassel-Brischke M.A., LL.M.

Aktuelle Inhalte im Wissenshub

Ihr Anlaufpunkt für Wissen rund um mitarbeiterorientierte Personalführung und gute Zusammenarbeit in Veränderungsprozessen im Gesundheits- und Sozialwesen.