Mit wissenschaftlich fundierter Beratung zu Ihrem persönlichen Erfolg!

Sie stehen vor neuen beruflichen Herausforderungen, Veränderungs- und Entscheidungsprozessen, wollen sich beruflich neuorientierten oder Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren?

Als psychodynamisch-systemisch arbeitende Supervisorin und Coach begleite ich Sie dabei und gebe Ihnen einen geschützten Raum, um sich und Ihre (Führungs-)Rolle zu reflektieren, Ressourcen zu erkennen und für Sie stimmige Handlungsalternativen zu entwicklen und nachhaltig umzusetzen. Ich bin emphatisch, strukturiert und als universitär ausgebildete Beraterin, Wirtschaftsjuristin und ehemalige Personalerin vereine ich viele Kompetenzen und verbinde diese mit Ihrem Beratungsanliegen.

Themenschwerpunkte:

Kind und Karriere

Nach außen bewundert, innerlich zerrissen?

Bringen Sie Ihr Familienleben mit Ihrem Wunsch nach beruflicher Entfaltung in Einklang und leben Sie Ihre individuellen Wertvorstellungen. Als langjährige Projektleitung im Audit berufundfamilie und Mutter kenne ich sowohl die Perspektive der Arbeitgeberin wie auch die der Mitarbeitenden.

Coaching für Personaler / HR-Businesspartnerinnen

Ihnen fehlt werthaltiges Feedback aufgrund Ihrer exponierten Position im Unternehmen?

Als ehemalige Personalerin stehe ich als Sparringspartnerin an Ihrer Seite um eine mehrdimensionale Perspektive in dieser herausfordernden Position einzunehmen und ausgewogene Entscheidungen treffen zu können.

Führungskräftecoaching

Führen beinhaltet ein Können, ein Wollen und ein soziales Dürfen. Wie steht es um Ihre Führungskompetenzen? 

Ich begleite Sie als (Neu-) Führungskraft darin, Ihre Rolle im Unternehmen besser auszugestalten, um erfolgreicher zu sein. Reflektieren Sie die Anforderungen und lernen Sie, Ihre Führungsaufgabe souverän mit Ihrer Persönlichkeit auszufüllen.

Steigern Sie Ihre Führungskompetenz mit der Big-Five Persönlichkeitsdiagnostik des Linc-Personality-Profiler:

Auf Wunsch fertigen wir zusätzlich zur üblichen, gründlichen Diagnostik Ihres Anliegens zu Beginn des Coachings eine wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse mit dem Linc-Personality-Profiler an um strukturiert Ihre individuellen Entwicklungsfelder zu erfassen und Führungskompetenzen systematisch zu entwickeln.

Karriereentscheidungen 

Führungsposition oder doch lieber Fachkarriere? Eigene Praxis oder doch lieber Klinikkarriere? Job wechseln oder bleiben? 

Ich unterstütze Sie, herauszufinden, was Sie wollen und eine Entscheidung zu treffen, die zu Ihnen, Ihrer Persönlichkeit, Ihren Kompetenzen und Ihrer aktuellen Lebenssituation passt. Zudem kenne ich den Blick der Personalabteilungen von innen und kann Sie unterstützen, Ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und Gesprächssituationen zu trainieren.

Lernen Sie sich selbst besser kennen mit dem Linc-Personality-Profiler:

Auch hier bietet es sich an, eine wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse mit dem Linc-Personality-Profiler anzufertigen, Karriereziele abzuleiten, die zu Ihren Werten und Kompetenzen passen und Handlungsschritte zu entwickeln, mit denen Sie in Ihrem Tempo ihre Ziele erreichen.