INQA-Coaching: Das mitarbeiterorientierte Beratungsprogramm für KMU mit bis zu 80% Förderung der Beratungskosten
Was ist INQA-Coaching?
Schneller, weiter, digitaler: Als Unternehmen spüren Sie, wie sich die Arbeitsrealität rasant verändert. Hier greift Ihnen INQA-Coaching unter die Arme. Das zentrale Angebot von INQA unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, passgenaue Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. So hilft INQA-Coaching Ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können. Das stärkt die Resilienz Ihres Unternehmens, hält es wettbewerbsfähig und sichert Fachkräfte. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.
INQA-Coaching baut auf den Praxiserfahrungen des Vorgängerprogramms unternehmensWert:Mensch plus auf. Es wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderzeitraum: 2023–2027.
Welche Vorteile bietet INQA-Coaching?
INQA-Coaching bedient sich agiler Methoden und befähigt so Ihr Unternehmen zum eigenständigen agilen Arbeiten. Gleichzeitig ist das Programm durchgehend mitarbeiterorientiert, das heißt, die Beschäftigten werden bei allen Schritten konsequent beteiligt. So entstehen passgenaue und nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen, die von allen getragen werden und auch nach dem Ende des INQA-Coachings Bestand haben.
Wie läuft INQA-Coaching ab?
Die Teilnahme an INQA-Coaching funktioniert in 3 einfachen Schritten
Stufe 1: Sollten Sie sich für INQA-Coaching interessieren, können Sie eine kostenlose INQA-Erstberatung in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) in Anspruch nehmen. In dieser klären Sie gemeinsam die Fördervoraussetzungen sowie den konkreten betrieblichen Unterstützungsbedarf. Sind die Bedingungen erfüllt, stellt Ihnen die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus.
Stufe 2: Durchführung des INQA-Coachings durch Frau Cassel-Brischke als qualifizierter und erahrener Beraterin, die als INQA-Coach autorisiert wurde. Hierzu lösen Sie einfach Ihren INQA-Coaching-Scheck bei ein. In einem gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess erarbeiten Sie anschließend passgenaue betriebliche Lösungen. Das INQA-Coaching kann bis zu 7 Monate dauern, wenn dies aus Betriebssicht erforderlich ist.
Stufe 3: Etwa 3–6 Monate nach dem Ende des INQA-Coachings führen Sie ein Abschlussgespräch mit Ihrer INQA-Beratungsstelle (IBS). Dort werten Sie die Ergebnisse und Wirkungen des INQA-Coachings aus. Bei Bedarf verweist die IBS Sie auf weitere Förderoptionen und Unterstützungsangebote, damit die angestoßenen Veränderungen in Ihrem Unternehmen langfristig ihre Wirkung entfalten können.
Was wird gefördert?
Das Beratungsprogramm unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und zukunftsgerechten Personalpolitik und bei der Förderung ihrer Innovationsfähigkeit. Mit Hilfe der Beratung sollen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zukunftssicher und resilienter werden. Themen wie Digitalisierung, Fachkräftesicherung und Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur stehen dabei im Vordergrund.
Wie hoch ist die Förderung?
Bis zu 12 Beratungstage mit zu je 1.200 EUR netto werden mit einem Zuschuss von bis zu 80% (=max. 11.520 EUR) gefördert. Die Beratung muss innerhalb von sieben Monaten abgeschlossen sein.
Sie interessieren sich für weitere Informationen?
Rufen Sie uns gerne unverbindlich unter 0176 444 75332 an, um weiteres Infos zu erhalten.
Autorisiert für die vier Gestaltungsfelder „Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung“, „Führung, berufliche Entwicklung und Karriere“, „Sozialbeziehung und Kultur“, „Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik“