Wer wir sind

Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert

Sabine Cassel-Brischke M.A., LL.M.

​Coach, Organisationsberaterin, Supervisorin DGSv

Philosophie

Mir macht es Spaß, meine Kompetenzen und Erfahrungen für andere einzusetzen und Ihnen durch Beratung zu Ihrem persönlichen und unternehmerischen Erfolg zu verhelfen. Insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mir als Ehefrau, Mutter und Bürohundebesitzerin ein Herzensthema – sowohl für Einzelpersonen wie auch aus Arbeitgebersicht.

Qualifikationen

  • Universität Kassel: M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision, Master Thesis: „Wenn das Changemanagement will, was das Unternehmen nicht kann.“ (2021)
  • LPP Coach/-Trainerin: LINC Persönlichkeitsdiagnostik
  • NLP-Master (DVNLP)
  • Fortbildung Team- und Gruppendynamik am Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG), Klagenfurt
  • Inscape experience für psychodynamische Organisationsentwicklung
  • Crestcom Führungskräftetraining
  • Universität Kassel: LL.M. Wirtschaftsrecht (2010)
  • Bankkauffrau (2003)

Professionelle Erfahrungen

  • Organisationsberaterin, Coach & Supervisorin (seit 2020)
  • Lehrauftrag für Supervision, Fakultät Soziale Arbeit und Gesundheit, HAWK Hildesheim (seit 2022)
  • 1 Jahr Unternehmenswert:Mensch – geförderte Unternehmensberatung für kleine und Mittelstandsunternehmen (Erstberatungsstelle Göttingen)
  • 13 Jahre Personalmanagement in den Bereichen Sozialwirtschaft, Bildung und Gesundheit, davon:
    • 8 Jahre Projektleitung im Audit berufundfamilie zum Aufbau einer gesundheits- und familienbewussten Unternehmenskultur für 3000 Mitarbeitende
    • 1 Jahr Interimspersonalleitung im Krankenhaus

Themenschwerpunkte

  • Arbeitskultur, Arbeitgeberattraktivität
  • Mitarbeiter:innenorientierte Personalführung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Team- und Organisationsentwicklung

Merkmale

Zugewandt. Offen. Vielseitig. Organisiert. Interessiert. Positiv. Ausdauernd.

Meine Kollegen und Netzerkpartnerinnen

Lutz Reiprich M.A.

Coaching | Www.reiprichundkollegen.com | Niedersachsen

Coach, Organisationsberater & Supervisor DGSv

All consulting services are also available in English.

​Qualifikationen

  • Universität Kassel: M.A. Coaching, Organisationsberatung und Supervision am Lehrstuhl für Theorie & Methodik der Beratung
  • Universität Kassel: Eigene Forschung zum Thema „Entarbeitung“ – Master Thesis: Abschied von der Macht? – Gelingensbedingungen und Stolpersteine auf dem Weg in den Ruhestand (2020)
  • Fortbildung Team- und Gruppendynamik am Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG), Klagenfurt
  • Organisations-Laboratorium am Institut für angewandte Gruppendynamik (IfaG), Klagenfurt
  • Milton-Erickson-Institut Bonn: Fortbildungsreihe „Ressourcenerzeugende Beratung nach dem Bonner Ressourcen Modell“
  • Universität Pittsburgh: B.Sc. Betriebswirtschaftslehre

Professionelle Erfahrung

  • Organisationsberater, Coach & Supervisor (seit 2018)
  • 2 Jahre interne Organisationsberatung in einer Berufsbildenden Schule
  • 30 Jahre globale Führungs- und Geschäftsführungserfahrung in mittelständischen Unternehmen und internationalen Energie- , Maschinenbau & Messtechnikkonzernen 

Themenschwerpunkte:

  • Führungscoaching von Vorständen, mittlerem Management
  • Führungskräfteentwicklung in Wirtschaft, Behörden, Schulen und sozialen Organisationen
  • Supervision, Team- und Organisationsentwicklung in helfenden Berufen

​Merkmale:

Ex-Manager mit Herz für soziale Einrichtungen und Schulen: unkonventionell, kritisch-solidarisch, motivierend

Marion Weik B.Sc.

Coach, Personalentwicklerin, Wirtschaftspsychologin

Qualifikationen und Kompetenzen

  • B.Sc. Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-und Organisationspsychologie
  • Business Coach seit 2019
  • LPP Coach/-Trainerin: LINC Persönlichkeitsdiagnostik
  • Fortbildung systemische Strukturaufstellung
  • Redigital Leadership Fortbildung an der Leuphana Universität Lüneburg
  • Weiterbildung zur Stationsleitung

Professionelle Erfahrung

  • seit 2020 Hauptberufliche Personalentwicklerin in der SRH Holding Schwerpunkt: Aufbau eines Coachingpools, Führungskräftetraining und strategische Ausrichtung von Mitarbeitenden Surveys
  • 2,5 Jahre Betriebsratsvorsitzende in einer Klinik.
  • 15 Jahre examinierte Gesundheits-und Krankenpflegerin, davon 7 Jahre Stations- und Bereichsleitung mit Schwerpunkt Neurologie und Teamaufbau unterschiedlicher Einheiten.

Themenschwerpunkte

  • Führungskräfte Coaching
  • Selbst-und Zeitmanagement
  • Kommunikationstraining (Feedback, Verhandlungen, Kritikgespräche, Entwicklungsgespräche)
  • Teamentwicklung

Merkmale

Energievolle Frohnatur, die die Dinge angeht: lösungsorientiert, offen, kontaktfreudig, zielstrebig und souverän.